Comment démarrer une entreprise de coaching à domicile ?

Si vous aimez travailler avec les gens et les aider à atteindre leurs objectifs et leur potentiel, une entreprise de coaching à domicile pourrait être pour vous. L'un des grands avantages du coaching d'aujourd'hui est que la technologie a élargi votre capacité à fournir des services de coaching. Vous n'êtes plus limité à avoir un bureau où vous rencontrez des gens en personne ou un téléphone où vous pourriez manquer des signaux visuels subtils lorsque vous aidez les autres. La visioconférence a rendu possible le coaching en face à face avec des clients du monde entier, ce qui peut être l'une des raisons pour lesquelles la profession de coach a explosé ces dernières années. Si vous avez la capacité de vous connecter et d'aider les gens, le coaching pourrait être une excellente option pour votre entreprise à domicile. Que font les coachs ? Le coaching ne doit pas être confondu avec le conseil, qui nécessite un diplôme spécialisé et une licence. Dans le même temps, les coachs aident leurs clients à atteindre des objectifs similaires visant à les aider à améliorer leur vie. La principale différence est que les coachs ont tendance à se concentrer sur des domaines spécifiques et des résultats mesurables. Un coach d'affaires aide les entrepreneurs à développer leur entreprise. Un coach de vie aide quelqu'un à clarifier ses objectifs de vie et à travailler pour les atteindre. Un coach de santé travaille avec des personnes qui veulent de l'aide en matière de nutrition et de remise en forme. Etc. Les types de coaching comprennent : Coaching de vie Coaching de carrière Coaching d'affaires Coaching exécutif Coaching bien-être Coaching de performance Coaching de compétences Coaching financier Coaching spirituel Des niches spécialisées peuvent exister dans ces domaines. Par exemple, un coach de vie peut se concentrer sur les relations, un coach d'affaires peut se concentrer sur les compétences de vente, ou un coach de bien-être peut se concentrer sur l'abandon du tabac. Quels montants touchent les coachs ? La rémunération des coachs varie beaucoup selon le type de coach, l'endroit où il fait des affaires et d'autres facteurs. Ceux qui fournissent du coaching aux entreprises sont généralement mieux payés, car les entreprises ont généralement plus à dépenser en coaching que les individus. Les avantages du coaching Toute personne ayant des compétences relationnelles et la capacité d'aider peut devenir coach. Bien qu'il soit recommandé de suivre des cours et d'obtenir une certification, la profession de coach n'est pas encore très réglementée, ce qui signifie que tout le monde peut se qualifier de coach. C'est abordable pour commencer. Il y a de fortes chances que vous ayez déjà l'équipement nécessaire pour démarrer : un ordinateur. Vous pouvez télécharger Skype gratuitement et acheter un casque de qualité pour moins de 50 €. Vous devriez également avoir un site Web, un contrat de coaching et peut-être du matériel de devoirs, mais encore une fois, ceux-ci peuvent être obtenus à un prix raisonnable. Vous pouvez vous sentir heureux d'aider les gens dans le domaine dans lequel vous faites du coaching. Vous pouvez faire du coaching individuel ou en groupe. Surtout pour les personnes qui n'ont pas les moyens de passer du temps en tête-à-tête avec vous, le coaching de groupe leur permet de travailler avec vous et, par conséquent, vous pouvez aider plus de personnes en moins de temps. Vous pouvez proposer des produits ou services complémentaires pour aider davantage vos clients. De nombreux coachs ont des livres et des produits d'étude à domicile qui leur donnent des revenus supplémentaires. Nombre d’entre eux peuvent être des sources de revenus passives. Les inconvénients du coaching Bien que cela ne soit pas obligatoire pour le moment, l'obtention de la certification peut augmenter votre crédibilité et votre commercialisation. Mais obtenir une certification de coaching prend du temps et de l'argent. Vous avez besoin de grandes compétences relationnelles et de patience. Ce n'est pas parce que les gens viennent vous demander de l'aide qu'ils feront ce que vous suggérez. En fait, de nombreuses personnes ont peur et résistent au changement, vous devez donc être en mesure de soutenir, d'encourager et parfois de mettre vos clients au défi d'apporter les changements nécessaires. Vous passerez beaucoup de temps au téléphone ou à la visioconférence. Si cela ne vous dérange pas d'avoir plusieurs rendez-vous par jour, ce ne sera pas un problème. Vous devez être en pleine forme chaque fois que vous êtes avec des clients. Vous pourriez vous sentir mal, avoir un problème personnel ou d'autres difficultés dans votre vie, mais lorsque vous êtes avec un client, vous devez être « sur » quoi qu'il arrive. La création d'une entreprise solide et stable peut prendre un certain temps. Étapes pour démarrer une entreprise de coaching Si vous êtes prêt à essayer une entreprise de coaching, voici quelques conseils pour commencer. Décidez du type de coaching que vous allez faire : Le coaching de vie et d'entreprise est extrêmement populaire, mais ce n'est pas le seul type de coaching que vous pouvez faire. Vous pouvez être coach en perte de poids, en fitness ou santé, en éducation parentale ou relationnelle, en organisation ou en productivité, en technique, en vente ou en carrière. Envisagez de suivre une formation en coaching : encore une fois, cela n'est pas obligatoire, mais cela peut vous aider à devenir un meilleur coach, vous fournir des outils utiles et vous obtenir une certification, ce qui peut augmenter votre crédibilité et votre commercialisation. Il va sans dire que vous devez avoir des connaissances et des compétences dans le domaine dans lequel vous souhaitez être coach. Cela peut provenir de votre expérience personnelle, mais vous voudrez peut-être une formation supplémentaire. Par exemple, un coach fitness pourrait bénéficier d'une certification de fitness. Créez votre entreprise : décidez de la structure de votre entreprise, créez un nom d'entreprise et obtenez une licence commerciale selon les exigences de votre ville ou comté. Consultez un avocat pour rédiger un contrat de coaching qui décrit vos services et vos attentes. Rassemblez l'équipement et le matériel nécessaires : si vous allez faire de la visioconférence, téléchargez le logiciel nécessaire et achetez un casque de qualité. Certains coachs enregistrent les appels et les donnent à leurs clients afin qu'ils puissent revoir leurs sessions. Si vous voulez faire cela, vous aurez besoin d'un logiciel qui enregistrera et stockera vos appels. Si vous prévoyez d'avoir des documents ou des devoirs, rassemblez-les. Créez un site Web :  les clients potentiels ont besoin d'un endroit pour en savoir plus sur votre entreprise de coaching, et il n'y a pas de meilleur endroit pour vendre votre coaching et le matériel connexe que sur un site Web. Rédigez un contenu axé sur le client et décrit comment vous pouvez aider les gens à améliorer leur vie. Si vous avez des témoignages, publiez-les sur votre site Web. Créez un plan marketing :  identifiez vos meilleurs clients et où vous pouvez les trouver, puis développez des stratégies marketing pour les attirer vers votre entreprise. Par exemple, si vous êtes coach de carrière, vous devez développer un profil LinkedIn. Si vous pratiquez le coaching personnel, vous voudrez peut-être avoir des vidéos sur YouTube qui offrent des conseils de mise en forme ou enseignent des exercices spécifiques. Marché, marché, marché : obtenir votre premier client sera probablement le plus difficile. Utilisez votre réseau personnel et professionnel pour vous aider. Pensez à offrir des séances de coaching gratuites de 15 ou 30 minutes pour inciter les gens à vous essayer. Créez un blog ou rédigez des articles pour d'autres blogs et médias qui fournissent des conseils qui peuvent vous aider à gagner en visibilité et en crédibilité. Un autre excellent moyen d'attirer des clients est d'offrir des ateliers. Le coaching n'est pas une entreprise à prendre à la légère. Les gens vous confient leur bien-être émotionnel et leur possibilité de bien-être physique. Vous leur devez de rester au fait des tendances actuelles de votre industrie, ainsi que des meilleures pratiques pour les coachs.